La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha revelado un importante aumento salarial para los médicos y enfermeras que desempeñan su labor durante guardias, noches y festivos. Este incremento entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2028, y el Gobierno regional destinará anualmente 38 millones de euros a esta iniciativa, posicionando a los profesionales de la salud madrileños como los mejor remunerados por hora de guardia en todo el país.
Aumento Salarial Significativo
Durante la primera jornada del Debate del Estado de la Región, la jefa del Ejecutivo autonómico detalló que, para junio de 2028, un médico pasará a recibir 566,61 euros por guardia en días laborables, lo que representa un incremento del 33% respecto a los 424,83 euros actuales. En el caso de las guardias realizadas en festivos, la remuneración aumentará de 656,64 a 888,48 euros, lo que equivale a un crecimiento del 35% durante el mismo periodo.
Este nuevo ajuste en las condiciones laborales se suma a los 70 millones de euros que ya se habían destinado para los años 2026 y 2027, además de 5 millones anuales adicionales a partir de 2027 para las prolongaciones de jornada del personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Esta mejora beneficiará a todas las categorías, con un enfoque especial en los médicos del SUMMA112, enfermeras, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y técnicos de emergencias sanitarias.
Compromiso con la Flexibilidad Laboral
El Gobierno regional también está avanzando hacia la eliminación de la obligatoriedad de las guardias de 24 horas. Para fomentar un entorno de trabajo más colaborativo, se establecerá una Mesa Técnica de Médicos de Madrid como un foro permanente para el diálogo, mientras que se creará un Comité de Cuidados para enfermeras, que tendrá un carácter consultivo y asesor.
Iniciativas para el Bienestar de los Profesionales
Además, la Consejería de Sanidad pondrá en marcha un Programa innovador de Bienestar Emocional y Salud Mental dirigido a los profesionales del SERMAS. Este programa incluirá, entre otras medidas, una unidad de apoyo entre iguales, así como atención tanto individual como grupal.
Desde 2023, el sistema de salud pública madrileño ha creado más de 3.600 nuevas plazas y, en el primer trimestre de este año, más de 34.000 profesionales han consolidado su empleo. La región ha liderado también la implementación de concursos extraordinarios de méritos sin examen, ha reanudado los concursos de traslados, ha convocado ofertas públicas de empleo (OPEs) cada dos años y ha trabajado en la mejora de la conciliación laboral.