El Tribunal Supremo ha exonerado a la teniente coronel que dirigió la Jefatura de Recursos Humanos del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla hasta el año 2020. Esta decisión se produce tras la anulación de una sentencia previa que la condenaba a 11 meses de prisión y al pago de 60.000 euros por delitos relacionados con el patrimonio en el ámbito militar y por extralimitación en el ejercicio de su cargo.
La Sala de lo Militar del alto tribunal determinó que no se había demostrado que la teniente coronel hubiera cometido los delitos por los que fue acusada, al considerar que su recurso era válido y que no hubo un abuso de poder en el desempeño de sus funciones. Los magistrados concluyeron que la directiva no se extralimitó de manera arbitraria ni realizó un uso indebido de su autoridad.
La sentencia destaca que los nombramientos en cuestión, incluyendo el de su hermana como experta en bioseguridad, fueron también realizados por el director general del hospital, en un contexto en el que se requerían 44 contrataciones adicionales para establecer una nueva Unidad de Aislamiento de Alto Nivel, creada de manera urgente para abordar la crisis del virus del ébola.
Además, el tribunal no encontró ninguna irregularidad en que la teniente coronel señalara al director del hospital que su hermana cumplía con los requisitos del puesto, ni consideró que hubiera un abuso significativo en el proceso de selección. En cuanto a la contratación de la profesora de inglés de su hijo como celadora en funciones administrativas, se aclaró que dicha decisión no era competencia de ella, sino del director general del hospital, a pesar de que ella se encargara de preparar la documentación necesaria para su firma.